Nova legislação poderá beneficiar quase 3 mil servidores da Educação
O novo plano de carreira contempla também diretores escolares, auxiliares de direção e diretores de Cemeis com reajustes salariais
Aprovado ontem na Câmara Municipal, o novo Plano de Carreira do Magistério poderá beneficiar 2.916 servidores. A categoria tem prazo até 30 de setembro para decidir sobre o enquadramento nas novas carreiras.
A secretária municipal de Educação, Silvana Elias, ressalta que uma força-tarefa será organizada pelo Departamento de Recursos Humanos para orientar os educadores em relação à nova carreira e tirar dúvidas quanto ao enquadramento. “Essa decisão precisa ser tomada com segurança e tranquilidade, porque depois o servidor não poderá voltar atrás”, alerta.
Silvana informa que, devido ao prazo necessário para opção quanto à adesão, não será possível aplicar os efeitos do plano a partir do salário deste mês. No entanto, ela assegura que a folha de pagamento de outubro já virá com os reajustes previstos no plano. Além disso, a secretária reforça que não haverá dificuldade para organizar a rotina escolar e concretizar a reserva de parte da jornada de trabalho para atividades extraclasse já a partir do próximo mês.
O plano contempla também diretores escolares, auxiliares de direção e diretores de Cemeis com reajustes salariais. Para os cargos de diretor escolar, o vencimento passa a ser corrigido pelo índice nacional do piso do magistério. A hora-aula passa de R$8,88 para R$9,33.