Para fazer novo Plano de Cargos, PMU pode contratar consultoria
Prefeitura analisa contratação de consultoria para desenvolvimento de novo plano de cargos e salários do funcionalismo municipal. Criado em 2015, o plano vigente completará 10 anos e o secretário de Administração, Carlos Dalberto de Oliveira Júnior (União), defende que empresa especializada elabore uma nova versão.
Em entrevista nesta quarta-feira (5) à Rádio JM, o titular da pasta salientou que é necessário um plano de carreira de médio e longo prazo, mas argumentou que isso demanda um estudo econômico mais aprofundado.
Apesar de defasado em comparação com o índice da inflação, o secretário posicionou que o plano traz um impacto de 10% anualmente devido às progressões e promoções de carreira. Segundo ele, uma empresa especializada poderia apresentar propostas para evitar o achatamento dos salários ao longo dos anos.
O titular da Administração adiantou que já foram feitos contatos com dois institutos para discutir as demandas da Prefeitura para abertura futura de processo de contratação de consultoria para fazer o planejamento financeiro do plano a médio e longo prazo.
De acordo com o secretário, existem empresas que já trabalharam com outras prefeituras e teriam experiência para trazer propostas que evitem um plano de carreira com vida curta e defasado rapidamente em relação à inflação. No entanto, ele não especificou data para a contratação e ressaltou que isso depende do caixa da Prefeitura e da arrecadação.
Reforma administrativa. A contratação de consultoria também envolveria estudos para uma reforma na estrutura da Administração Municipal.
De acordo com o secretário, uma das propostas seria o desmembramento da pasta de Administração e a criação da Secretaria de Planejamento. Com a divisão, a parte de recursos humanos ficaria separada da área de licitações do município.