Plano de carreira dos servidores do Codau debatido nesta terça na CMU

Está prevista para a manhã de hoje no anexo Nagib Cecílio, da Câmara Municipal de Uberaba (CMU), mais uma reunião entre os integrantes da Comissão de Assistência aos Servidores Municipais e representantes do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Purificação e Distribuição de Água e Serviços de Esgoto de Uberaba (Sindae) para discutirem regras da revisão do plano de carreira dos servidores da autarquia.

Na semana passada, os vereadores Ismar Marão (PSB) e Borjão (DEM), integrantes do colegiado, estiveram reunidos com o presidente da Comissão para Diagnóstico e Resolução de Eventuais Conflitos Originados pelo Plano de Carreira do Centro Operacional de Desenvolvimento e Saneamento de Uberaba (Codau), engenheiro Luiz Antônio Molinar, e membros do Sindae para tratarem da revisão do plano de carreira dos servidores.

Na pauta de reivindicações, os servidores pedem redução dos níveis de carreira sem perda de porcentagem; redução do tempo mínimo de interstício e do número de avaliações para que os servidores possam ter ascensão em menor espaço de tempo; incorporação da gratificação por produtividade no salário, tendo por base o maior valor possível, assim como o retorno de todos os servidores concursados para suas funções de origem e o enquadramento dos atuais servidores nas funções que se encontram desempenhando.

Segundo Marão, na pauta apresentada ao Codau pela categoria, uma das exigências do Sindae é o acompanhamento das negociações pela Comissão de Assistência aos Servidores Municipais. “Já foram realizadas outras reuniões e conseguimos avançar, chegamos a alguns denominadores em comum. Entretanto, ainda falta muito nessa caminhada. Enquanto presidente da comissão, ouvirei as demandas da categoria para que juntos possamos encontrar a melhor maneira de se concluir a revisão do plano, a fim de contemplar de maneira satisfatória os anseios dos servidores”, destacou Ismar Marão.