Plano de carreira dos servidores será discutido com sindicato

Antes de ir a plenário para votação dos vereadores, o Projeto de Cargos e Salários dos funcionários da Prefeitura deve ser debatido com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e técnicos. Pelo menos essa é a sugestão do vereador Samuel Pereira (PR), presidente da Comissão de Orçamento e Finanças da Câmara Municipal de Uberaba (CMU).

O projeto, que deve ser protocolado antes do início das sessões plenárias do mês de maio, passa pelo crivo dos vereadores para começar a tramitar no Legislativo. A proposição deverá receber pareceres das Comissões de Orçamento e Finanças (COF) e de Justiça, Legislação e Redação (CJLR). “Os vereadores estarão prontos para votar essa matéria quando ela chegar ao plenário. Vamos trabalhar muito, discutir com o sindicato dos servidores e tenho certeza que teremos um projeto que terá muitos benefícios para a categoria”, ressaltou Samuel.

O projeto de lei foi assinado no dia 22 de maio pelo prefeito Paulo Piau (PMDB), durante reunião com sindicalistas. Uma cópia do projeto também foi entregue oficialmente para avaliação do SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba).

O presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, disse à época que o texto passará por uma avaliação minuciosa do departamento jurídico da entidade. Segundo ele, objetivo é verificar se as alterações propostas pela categoria em assembleia foram acatadas na versão final do plano.

De acordo com o prefeito, o plano de cargos e salários trará resultados positivos ao servidor, pois permitirá a progressão na carreira tanto por tempo de trabalho quanto por grau de escolaridade. Com isso, Piau afirma que o funcionário encerrará a vida profissional com uma aposentadoria digna e a perspectiva também deverá tornar os próximos concursos da Prefeitura atrativos.

O Executivo garante que a proposta do plano de carreira corrige um déficit histórico para a categoria e que a medida será acompanhada da abertura de um novo concurso público para preencher os quadros da Prefeitura. O edital será lançado somente após a aprovação do plano de carreira na Câmara Municipal. A expectativa é que a votação ocorra até 24 de junho.