POLÍTICA

Possível caso de assédio considerado brincadeira de mau gosto na CMU

Presidente do sindicato disse que a entidade não foi procurada pela servidora, mas irá solicitar informações a respeito do assunto

Marconi Lima
Publicado em 03/06/2015 às 09:33Atualizado em 16/12/2022 às 23:52
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O presidente da Câmara de Uberaba, Luiz Dutra (SD), enviou memorando ao presidente da Comissão de Ética, Samuel Pereira (PR), através do qual solicita apuração da reclamação de servidora contra vereador, que teve comportamento inapropriado ao se dirigir a ela com palavras de cunho erótico.

Samuel lembrou que a Comissão de Ética (CE) não foi acionada para abrir um processo de investigação, pois para isso teria que ser feito um requerimento com aprovação em plenário. Mas, ontem, os dois personagens envolvidos na história, a servidora e o vereador Marcelo Machado Borges, Borjão (DEM) – conforme consta no ofício enviado à comissão –, foram ouvidos.

De acordo com Pereira, a servidora confirmou que aconteceu uma brincadeira de mau gosto, mas que não havia configurado um assédio sexual. Ela não registrou boletim de ocorrência e ainda teria afirmado que Borjão, ao perceber o abalo emocional da servidora, lhe pediu desculpas, o que foi aceito por ela. Samuel disse que a versão da servidora foi confirmada por Borjão, que reiterou o pedido de desculpas pela brincadeira de mau gosto, e que teria sido aceito pela servidora.

O fato aconteceu durante a reunião extraordinária realizada na Câmara de Uberaba no último dia 29. A servidora se queixou ao vereador Ismar Marão (PSB), que logo solicitou uma reunião reservada para relatar o fato aos outros parlamentares. Sem uma denúncia formal, lembra Samuel Pereira, não se configurou caso de assédio sexual no Legislativo. O parlamentar disse também que a servidora não pretende levar o caso adiante.

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU), Luís Carlos dos Santos, disse que a entidade não foi procurada pela servidora, mas irá solicitar informações a respeito do assunto na CMU e discutir com a diretoria se cabe alguma medida.

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