Processo seletivo deve ser definido na Câmara

 A Câmara pode definir hoje o nome da empresa que será a responsável pelo processo seletivo que será promovido visando ao preenchimento de cargos de assistente administrativo, auxiliar administrativo, auxiliar de serviços gerais, telefonista e assessor de comunicação social. Edital para esse fim já está finalizado e aguarda apenas essa decisão para ser publicado no órgão oficial do município, jornal Porta-Voz. As vagas são para o cadastro de reserva, sendo que a partir do dia 7 de abril começam a vencer os processos realizados pela Casa há dois anos. Segundo o procurador-geral da Câmara, Rodrigo Souto, a partir do momento em que houver essa definição, será fechado o cronograma de publicação do edital, bem como a data de realização das provas, ações que serão estabelecidas pela comissão especialmente criada para cuidar desses processos seletivos. Ainda de acordo com ele, caso a seleção não seja realizada até o vencimento dos contratos anteriores, estes serão prorrogados para assegurar o andamento dos trabalhos no Legislativo.   De acordo com Rodrigo, a prorrogação valerá até a conclusão do novo processo. Vale lembrar que em janeiro de 2011 a Câmara firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público, o qual visou à regularização das contratações na Casa para cargos de nível técnico e administrativo.