A realização de concurso público deve reduzir o impacto financeiro previsto para o plano de carreira dos servidores municipais de Uberaba. Essa é a expectativa da secretária de Administração, Eclair Gonçalves, que acompanhou ontem a votação da matéria no plenário da Câmara de Vereadores.
Ela explicou que os R$3 milhões de impacto se referem também aos planos dos servidores da Educação e Saúde, que também serão votados pela Câmara Municipal, mas que são oriundos de verbas vinculadas. De R$3 milhões, o montante de R$1.325.645,55 é de recurso do Fundo para o Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb) e também do Ministério da Saúde.
Dos recursos próprios, inicialmente, serão somados R$1.680.301,76, o que também será reduzido em aproximadamente 50% com o concurso público. “Com a realização do concurso público, nós vamos conseguir diluir esse montante em pelo menos R$800 mil a R$ 900 mil, pois haverá uma desoneração na folha de pagamento. Com o INSS, pagamos 22%; para o Ipserv, 11%, ou seja, o impacto em recurso próprio será menor”, disse Eclair.
Para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), Luís Carlos Santos, o plano de carreira é uma grande conquista para a categoria. “Eu tenho 23 anos de serviço público e não me lembro de um plano de carreira tão bom como esse que foi elaborado”, frisou Luís Carlos.