Sem resposta, sindicato cobra negociação salarial com PMU

Ainda sem resposta sobre o início das negociações para a campanha salarial deste ano, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) protocolou ontem ofício para cobrar o agendamento da primeira reunião com a prefeita Elisa Araújo (PSD).

No documento, o presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, ressalta que a data-base para a definição da revisão salarial do funcionalismo é em março, porém falta uma semana para o fim do mês e não houve convocação para o início das negociações com o Executivo.

Ainda no ofício, o líder sindical ponderou que a pauta de reivindicações da categoria foi protocolada dentro do prazo estabelecido e é necessário garantir a aplicação do direito à revisão salarial para os servidores.

Além disso, o sindicalista cobrou que as tratativas sejam iniciadas com celeridade para evitar prejuízos tanto para a categoria quanto para a própria Administração Municipal. “O não cumprimento do estabelecido na legislação compromete não apenas a estabilidade financeira dos servidores, mas também o equilíbrio econômico do município, uma vez que o poder de compra dessa parcela significativa da população impacta diretamente a arrecadação e o desenvolvimento da cidade”, continua o texto.

No documento, foi cobrada ao menos a apresentação de um cronograma para a abertura das negociações. Até o início da noite de ontem, o presidente do sindicato ainda não tinha retorno do Executivo sobre o agendamento da reunião. “Está demorando muito e a cobrança por parte do servidor é muito grande”, manifestou.

A categoria pleiteia reajuste de 15%. O índice de reajuste salarial abrange 4% de aumento real e, também, a variação da inflação medida pelo INPC ao longo de 2024 e perdas salariais dos últimos quatro anos. Já para o tíquete-alimentação, foi pedido aumento de R$1.040 para R$1.144.

O funcionalismo também quer o pagamento de abono natalino no valor de R$418,39 para os servidores da Prefeitura este ano, revisão geral do plano de carreira dos servidores, criação de um tíquete-alimentação para aposentados e a inclusão dos inativos na licitação do plano de saúde dos servidores.