Servidores aceitam reajuste, mas querem aumento maior no tíquete

Funcionalismo municipal aceitou novo plano de carreira elaborado pelo Executivo e reajuste salarial de 6,3%, mas solicitou aumento maior para o tíquete-alimentação e também a fixação da data-base da categoria em fevereiro. A contraproposta foi acertada em assembleia realizada na segunda-feira (16), contando com a participação de 200 servidores.

O presidente do SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais), Luis Carlos dos Santos, conta que um ofício foi encaminhado ontem ao prefeito Paulo Piau (PMDB) com a contraproposta da categoria.

No documento é solicitado o reajuste de 6,3% já a partir de abril para todos os funcionários não atingidos pela revisão do salário mínimo em janeiro. Também foi sugerida a compensação do percentual quando ocorrer o enquadramento dos servidores nos novos níveis remuneratórios a serem estabelecidos no novo plano de carreira.

Além disso, o ofício traz a reivindicação de aumento de R$80 no tíquete, sendo R$40 já em abril e o restante no mês de junho. O documento prevê ainda que o projeto oficializando a data-base da categoria em fevereiro seja enviado à Câmara Municipal juntamente com o pacote do plano de carreira.

Em entrevista à Rádio JM, Santos salienta que o plano elaborado pelo Executivo foi avaliado positivamente e representa ganhos para o funcionalismo municipal. A expectativa, segundo ele, é a entrada em vigor ainda neste semestre, mas o cronograma depende da tramitação na Câmara de Vereadores. O líder sindical espera que a negociação esteja fechada esta semana com a Prefeitura para agilizar o envio dos projetos no Legislativo. “Tem muita perspectiva de avanço para a categoria. Esse plano dá chances ao servidor para melhorar a vida profissional e crescer na carreira”, destaca.

O sindicalista exemplifica que, após intervalo de dois anos a partir da sanção, o plano viabilizará a progressão vertical ao servidor que concluir curso superior ou pós-graduação, mesmo que não seja em área relacionada ao cargo. Ele também conta que será possível incremento anual de 1,2% no vencimento e pode chegar a 10% em cinco anos, se houver resultado positivo em todas as avaliações de desempenho no período. Hoje só é possível conseguir 2% a cada dois anos. Outra alteração é no piso dos servidores, que ficará acima do salário mínimo nacional com a entrada em vigor do novo plano.

Câmara. Sindicalistas aguardam o encerramento das negociações com a Prefeitura para a continuidade da campanha salarial dos servidores do Legislativo. A expectativa é uma decisão rápida em relação à pauta, que engloba a revisão do plano de carreira da Casa, reajuste de 13% e aumento do tíquete para R$470.