Servidores de Uberaba adiam aposentadoria para não perder benefícios, diz sindicato

Aposentadoria de servidores ativos da Prefeitura Municipal de Uberaba volta à discussão. Em entrevista à Rádio JM, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), Luís Carlos dos Santos, ponderou que parte do funcionalismo deixa de se aposentar devido à perda de benefícios, como o tíquete-alimentação e as condições favoráveis do plano de saúde. Nesse sentido, alguns optam por seguir na ativa até os 75 anos, quando há a aposentadoria compulsória.  

Segundo ele, o atual modelo deixa desamparados aqueles que mais precisam de atendimento médico. “Eu estava lá na Semetra (Seção de Segurança e Medicina do Trabalho da Prefeitura), a gente vê muitos servidores nessa faixa etária afastados. Isso traz, de certa forma, um prejuízo para o município. Então, o município precisa valorizar o servidor que está próximo a aposentar, que está no período de aposentar”, pontua Luís Carlos.    

O líder sindical pretende se reunir com dirigentes da Codau na tentativa de estender a todo o funcionalismo o que é aplicado sobre o plano de saúde no momento da aposentadoria. “O servidor da Codau, aquele que está no plano básico, paga um real para quando ele aposentar levar também o plano. É lógico que ele vai levar o plano e vai ter que pagar a co-participação, né? Ele vai ter que pagar o que a Prefeitura paga e a co-participação”, pondera Luís Carlos, frisando que a intenção é levar proposta seguindo o modelo já utilizado na companhia de água e esgoto para ser estendido ao funcionalismo municipal.    

Durante entrevista à Rádio JM, Luís Carlos destacou que o tema já foi incluído na pauta de reivindicações do sindicato, mas ainda não houve avanços significativos. "Estudar uma forma de valorizar o aposentado é fundamental", lamentou. As tratativas devem ser retomadas ainda neste fim de ano.