Piau marca rodadas de negociação com sindicatos que representam os servidores

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Prefeito Paulo Piau se reúne com a direção do Sindicato dos Servidores nesta quinta-feira (16), liderada pelo presidente da entidade, Luís Carlos dos Santos

O prefeito Paulo Piau (PMDB) dá início à rodada de negociações para discutir reajuste salarial do funcionalismo. Os detalhes da contraproposta a ser apresentada aos sindicalistas não foram adiantados, mas a assessoria de imprensa da Prefeitura confirmou que os encontros já estão agendados para esta semana.

Reunião com os dirigentes do SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba) está programada para amanhã. Já na sexta-feira (16), o chefe do Executivo receberá os representantes do Sindemu (Sindicato dos Educadores do Município de Uberaba).

Os sindicalistas aguardam desde o início do ano para se reunir com o chefe do Executivo. A pauta dos educadores da rede municipal foi protocalada em dezembro do ano passado para a análise do prefeito. Já a lista de demandas do SSPMU foi apresentada em janeiro.

Os professores aprovaram pauta com 19 itens. A categoria reivindica reajuste de 16,04% em 2017. O índice abrange 8,4%, que seriam referentes às perdas salariais de 2016, e 7,64%, do aumento do piso salarial nacional para este ano. Outra solicitação é subir o tíquete-alimentação para R$600.

O funcionalismo apresentou pauta com 18 itens. Entre os principais, está o pedido de reajuste em torno de 23% - 5% de aumento real e 18,15% referente à variação da inflação nos últimos dois anos - e o incremento do tíquete-alimentação de R$500 para R$620.

A lista de solicitações inclui ainda: o pagamento do adicional de periculosidade aos condutores de motocicleta e vigias; pagamento do adicional de insalubridade, especialmente para os servidores que atuam na área da Saúde; aumento do percentual do adicional de horas extras aos sábados, domingos e feriados para 100%; garantia de manutenção do plano de saúde; implantação do seguro acidente de trabalho e doenças ocupacionais; fornecimento de uniforme e equipamentos de proteção individual; instituição da bolsa auxílio educação para incentivar os servidores a retomarem os estudos; fixação de um cronograma para pagamento das férias-prêmio aos efetivos; e a adoção de medidas para garantir o acerto de verbas rescisórias em até 60 dias.