Reunião trata da aprovação da correção salarial de 20% para servidores de carreira

Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), Luiz Carlos dos Santos, reuniu-se com o presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Uberaba (Ipserv), Márcio Adriano Oliveira Barros, e com a equipe gestora do instituto, para tratar da aprovação da correção salarial de 20% para os servidores de carreira.

O encontro, realizado na sede do Ipserv, foi considerado pelo sindicato como um marco histórico na valorização do funcionalismo público municipal. Segundo Luiz Carlos dos Santos, o diálogo entre as instituições foi essencial para garantir transparência e segurança técnica ao processo.

“Tivemos uma conversa muito positiva sobre essa luta pela aprovação dos 20%. O presidente do Ipserv precisou demonstrar, inclusive para a prefeita, que a medida não traria impacto negativo para o Instituto — e realmente não trouxe. Esse avanço é fruto de diálogo, responsabilidade e compromisso com o servidor. É uma vitória construída com transparência e respeito”, afirmou o presidente do SSPMU.

Luiz Carlos reforçou que o sindicato continuará acompanhando de perto todas as discussões ligadas ao Ipserv e às pautas de valorização dos servidores. “Essa correção é uma reparação histórica, resultado de muito empenho e reafirma nosso compromisso com o reconhecimento do servidor público. Agora, o próximo passo é fortalecer o debate sobre o Plano de Cargos e Carreiras, garantindo que a valorização seja contínua e estruturada”, completou.

Também participaram da reunião o vice-presidente do SSPMU, Phablo Lemes, e o diretor Rodrigo Carmelito. Lemes destacou que a correção representa uma conquista aguardada há mais de uma década.

“Não é um favor, é um direito que vinha sendo postergado. Agora é momento de celebrar, mas também de avançar em novas melhorias para a categoria”, ressaltou.

A direção do sindicato avalia que a aprovação da correção salarial de 20% consolida um importante passo na política de valorização dos servidores municipais e reforça o papel do diálogo institucional como caminho para novas conquistas.