Salários de servidores da Codiub serão reajustados em 4,45%

Os empregados da Companhia de Desenvolvimento de Informática de Uberaba (Codiub) terão reajuste salarial de 4,45%, retroativo a 1º de setembro de 2026. A correção foi estabelecida pela Portaria 020/2026, com base no termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027.

O percentual integral vale para os funcionários que se enquadram nos critérios da convenção. Para os admitidos entre setembro de 2025 e agosto de 2026, o reajuste será proporcional à data de contratação, com índices que variam de 0,37% a 4,45%.

A portaria também estabelece novos pisos salariais para os empregados da companhia. Nos cargos administrativos e de serviços gerais, o mínimo passa a ser de R$1.770,47. Para os profissionais de informática, o piso será de R$2.322,34.

O reajuste não contempla ocupantes de cargos nomeados, conforme previsto na portaria assinada pela direção da Codiub.

Nulo. A Codiub anulou o pregão eletrônico para contratação de serviços continuados de segurança da informação após identificar irregularidade no edital. A decisão foi publicada no Porta-Voz e aponta que falhas no termo de referência restringiram indevidamente a competitividade da licitação.

O Pregão Eletrônico nº 001/2026 previa a contratação de empresa para fornecer soluções de segurança da informação, incluindo equipamentos, licenças, garantia, suporte técnico e atualizações.

Conforme o ato administrativo, a irregularidade foi considerada insanável e comprometeu a legalidade do procedimento. O parecer jurídico incluído no processo também se manifestou pela anulação.

Com a decisão, os atos posteriores que dependem diretamente do procedimento irregular perdem a validade. A Codiub também determinou que os interessados sejam comunicados, assegurando o direito ao contraditório e à ampla defesa quando cabível.

A companhia fundamentou a medida na Lei Federal nº 13.303/2016, que trata das licitações e dos contratos de empresas públicas e sociedades de economia mista.