Codiub terá que prorrogar contratos

Codiub deverá manter equipe de transição por seis meses para treinamento dos aprovados em concurso público. Medida está em estudo porque foi baixa a aprovação dos funcionários contratados e o serviço exige conhecimento da linguagem de programação específica utilizada pela empresa.

Segundo o diretor-geral da Codiub, Carlos Rezende, contratar treinamento externo não seria interessante porque a companhia trabalha com uma linguagem de programação muito específica há 12 anos e os aprovados precisam ter conhecimento para manter os sistemas da Saúde, Administração, Fazenda, central de ISSQN e outros funcionando.

Por isso, parte da equipe atual deverá continuar até o fim do ano para preparar os ingressantes no cardo de programador e analista de sistemas. Não foi definida quantas pessoas ficarão nesse grupo. “O tamanho e o período desse trabalho dependerá do rendimento dos aprovados”, ressalta.

Entretanto, o diretor adianta que não foram preenchidas as vagas para técnicos de manutenção em eletrônica e contador. De acordo com ele, novo concurso será aberto para completar o quadro, mas a data ainda não está definida.